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Caserta OrientaLavoro - Provincia di Caserta

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IndennitÓ di mobilitÓ

╚ una prestazione che spetta ai lavoratori che sono stati collocati in mobilità dalla loro azienda a seguito di esaurimento della cassa integrazione straordinaria; licenziamento per riduzione di personale o trasformazione di attività o di lavoro; licenziamento per cessazione dell'attività da parte dell'azienda.
Il lavoratore ne ha diritto quando è iscritto nelle liste di mobilità compilate dai Centri per l'impiego; ha un'anzianità aziendale complessiva di almeno 12 mesi;puˇ far valere almeno 6 mesi di effettivo lavoro, comprese ferie, festività, infortuni. La durata varia in relazione all'età del lavoratore al momento del licenziamento e all'ubicazione dell'azienda sul territorio nazionale:

Ě per i lavoratori fino a 39 anni, nelle aziende del Centro-Nord puˇ durare fino a 12 mesi, nel Mezzogiorno fino a 24;
Ě tra i 40 e i 49 anni, nelle aziende del Centro-Nord fino a 24 mesi, nel Mezzogiorno fino a 36;
Ě da 50 anni in su, nelle aziende del Centro-Nord fino a 36 mesi, nel Mezzogiorno fino a 48.

Generalmente l'indennità non puˇ essere corrisposta per un periodo superiore alla anzianità aziendale del lavoratore. In presenza di determinati requisiti di età e di contribuzione viene pagata fino al conseguimento del diritto alla pensione.
Per i primi 12 mesi, l'importo è pari al 100% del trattamento di Cassa integrazione straordinaria percepito o che sarebbe spettato nel periodo immediatamente precedente il licenziamento. Per i periodi successivi, è pari all'80%.

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